sábado, 8 de diciembre de 2012
lunes, 3 de diciembre de 2012
lunes, 26 de noviembre de 2012
Importancia de los valores
La importancia de los valores
Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen para nuestra vida.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría.
Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se refleja en falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen para nuestra vida.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. De lo contrario, la comunidad no logra funcionar de manera satisfactoria para la mayoría.
Cuando sentimos que en la familia, la escuela, el trabajo, y en la sociedad en general, hay fallas de funcionamiento, muchas veces se debe a la falta de valores compartidos, lo que se refleja en falta de coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
3 valores: honestidad, puntualidad y responsabilidad
3 valores importantes
|
El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado.
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar.
.jpg)
El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
La falta de puntualidad habla por sí misma, de ahí se deduce con facilidad la escasa o nula organización de nuestro tiempo, de planeación en nuestras actividades, y por supuesto de una agenda, pero, ¿qué hay detrás de todo esto?
La responsabilidad (o la irresponsabilidad) es fácil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta negativa: la vemos en el plomero que no hizo correctamente su trabajo, en el carpintero que no llegó a pintar las puertas en el día que se había comprometido, en el joven que tiene bajas calificaciones, en el arquitecto que no ha cumplido con el plan de construcción para un nuevo proyecto, y en casos más graves en un funcionario público que no ha hecho lo que prometió o que utiliza los recursos públicos para sus propios intereses.
Sin embargo plantearse qué es la responsabilidad no es algo tan sencillo. Un elemento indispensable dentro de la responsabilidad es el cumplir un deber. La responsabilidad es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.
La responsabilidad tiene un efecto directo en otro concepto fundamental: la confianza.
aplicacion de valores
¡Como se aplican los Valores?
En la escencia del Ser Humano está el mejorar, su anhelo es superarse, es por ello, que debe tener una escala de valores que lo ayuden a tomar las mejores decisiones, con el fin alcanzar esa mejora.Para llevar a cabo o aplicar un valor, primero se tiene que pasar por un proceso de valoración, que nos ayudará a elegir el valor a aplicar, este proceso se conforma de unos pasos:
Captar el valor: consiste en percibir el valor.
Responder ante el valor: es la respuesta que sale de nosotros ante la percepción del valor.
Asumir el compromiso con el valor: el comprometerse con el valor, a fin de asimilarlo y hacerlo de uno mismo.
Jerarquizar los valores: darle un grado de importancia a los valores, destacando los que el individuo considere más importante.
Caracterizar el valor en la vida: poner en práctica el valor.
Ciertamente una vez que aplicamos el valor en nuestra persona y en la vida cotidiana, debemos cuidar los excesos y carencias del valor, ya que un valor es un atributo equilibrado.
Por esta razón, debemos vigilar que nuestro valor no carezca de sí mismo y se convierta más bien en una conducta carente. Del mismo modo debemos cuidar el no exagerar en el valor, porque estos dos niveles, el carente y el excedido vuelven del valor un antivalor.
En la escencia del Ser Humano está el mejorar, su anhelo es superarse, es por ello, que debe tener una escala de valores que lo ayuden a tomar las mejores decisiones, con el fin alcanzar esa mejora.
Para llevar a cabo o aplicar un valor, primero se tiene que pasar por un proceso de valoración, que nos ayudará a elegir el valor a aplicar, este proceso se conforma de unos pasos:
Captar el valor: consiste en percibir el valor.
Responder ante el valor: es la respuesta que sale de nosotros ante la percepción del valor.
Asumir el compromiso con el valor: el comprometerse con el valor, a fin de asimilarlo y hacerlo de uno mismo.
Jerarquizar los valores: darle un grado de importancia a los valores, destacando los que el individuo considere más importante.
Caracterizar el valor en la vida: poner en práctica el valor.
Ciertamente una vez que aplicamos el valor en nuestra persona y en la vida cotidiana, debemos cuidar los excesos y carencias del valor, ya que un valor es un atributo equilibrado.
Por esta razón, debemos vigilar que nuestro valor no carezca de sí mismo y se convierta más bien en una conducta carente. Del mismo modo debemos cuidar el no exagerar en el valor, porque estos dos niveles, el carente y el excedido vuelven del valor un antivalor.
Para llevar a cabo o aplicar un valor, primero se tiene que pasar por un proceso de valoración, que nos ayudará a elegir el valor a aplicar, este proceso se conforma de unos pasos:
Captar el valor: consiste en percibir el valor.
Responder ante el valor: es la respuesta que sale de nosotros ante la percepción del valor.
Asumir el compromiso con el valor: el comprometerse con el valor, a fin de asimilarlo y hacerlo de uno mismo.
Jerarquizar los valores: darle un grado de importancia a los valores, destacando los que el individuo considere más importante.
Caracterizar el valor en la vida: poner en práctica el valor.
Ciertamente una vez que aplicamos el valor en nuestra persona y en la vida cotidiana, debemos cuidar los excesos y carencias del valor, ya que un valor es un atributo equilibrado.
Por esta razón, debemos vigilar que nuestro valor no carezca de sí mismo y se convierta más bien en una conducta carente. Del mismo modo debemos cuidar el no exagerar en el valor, porque estos dos niveles, el carente y el excedido vuelven del valor un antivalor.
LOS VALORES
Los valores en los niños
Valores, actitudes y conducta están relacionados. Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontánea.
Valores
Valoro la justicia, me duele el abuso. Se relaciona con:
Actitudes
Doy las mismas oportunidades a todos mis alumnos Se relaciona con:Conducta
Establezco y respeto los mismos plazos a los alumnos para que entreguen sus tareas.4. Los valores se jerarquizan por criterios de importancia. Cada persona construye su escala de valores personales. esto quiere decir que las personas preferimos unos valores a otros.
Usted por ejemplo, ¿en qué orden de importancia colocaría los siguientes seis valores?
- Dignidad
- Honestidad
- Solidaridad
- Amistad
- Salud
- Educación
Suscribirse a:
Entradas (Atom)